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移动学习运赢社 发消息 等级:初师 2016-8-12 11:29:11   查看: 1211  回复: 0

在微博之后,很多企业培训从业者发现了一个新的、更适合的社交平台----微信,来搭建自己的移动学习。微信大家都很熟悉,是当代最成功的移动社交平台,也是应用最为广泛的手机应用App。2013年到2014年之交,微信上的用户数已经突破6亿,且其中的活跃用户比例比起前些年流行的微博要高得多。这样优质的社交平台,也给企业学习领域提供了机会,可以在微信上开设企业学习社区。


很多企业开设了在微信上的公众号,以公众号作为企业学习空间,搭载在微信的大平台上。那么,企业中的学习者可以在微信上进入公众号进行学习。在微信公众号里,企业将学习内容发布上去,学习者可以在空间首页随机点击并进入观看。公众号页面的下方,有提供给企业自己定制的目录列表,企业可以根据自己的设计来安排这些列表选项,一般来讲都是学习者常见的学习需求或者最常用的模块。学习者进入后可以根据这些目录列表,点击自己想要学习或参与的内容,点击后微信就能够针对性地调用相应的内容。如图:

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一般来说,关于微信的移动学习平台内容的呈现形式以文字、图片和图文结合为主,篇幅没有限制。企业可以将各种学习内容编辑成适于学习的微课程,以图文的方式发到微信公众号中,以供学习者学习。除了提供给学习者看的图文类的内容之外,企业也可以开发与学习者互动的学习活动,比如有选择性的答题测试等。如图:

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微信学习已经被中国一部分企业所应用,并且尝试微信学习的企业和章习者还在不断增加。这有赖于腾讯旗下的微信这个App自身的成功,使得很多学习者本就是微信的用户,可以直接进入微信上的企业学习公众号,而且学习者也习惯了微信的操作方式,使用微信学习也不需要重新学习和适应。并且,微信本身使用体验确实较好,其社交互动的各种功能也能够满足移动学习的一些基本要求,因此微信学习显现出不错的生命力。



当然,微信学习也有其局限和不足。


微信毕竟不是为企业培训和学习专门设计的App,只能满足最基本的学习功能。并且微信还给企业的公众号设置很多限制,比如每天发送内容数量有限制。再者企业的公众号是架设于微信平台之上,很难完全按照企业自身的要求和移动学习的综合系统来完全定制,只能是在微信所提供的框架下做适度定制。更难突破的是后台使用,企业的移动学习可能要面向企业中成千上万的员工,这就对后台的管理系统有较高的要求,企业要能够通过自己需要的后台管理系统有效管理庞大的学习量、内容库、数据统计等。而微信从根源上是为个人用户开发的社交平台,很难对企业复杂全面的后台管理提供较好的支持。---来源:鑫日科移动学习http://www.sunontalent.com/index.php/Thinktank/detail/id/557.html


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